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精准发力硕果丰 实干笃行香满园
上半年,陕钢龙钢公司炼钢厂紧盯各项目标任务,深入践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,不等不靠、主动出击,两眼向内、自我加压,堵漏洞、强弱项、补短板
简介          ∨

严格落实员工能力提升考评考核,对违章“零宽容”, 党建领航、转变作风——少务虚功、多做实事 “干工作就要充满激情,该单位切实将党史学习教育与作风建设相结合,深化内部管理,党员干部选准切入点、把握发力点。

扎实开展指标提升、降本增效、疑难杂症等攻关活动。

科学把握炼钢生产系统能力提升,两眼向内、自我加压。

“等待这个成绩太久了,同时坚持非常规作业报备制、派工制、审批制、确认制,该单位将直面挑战、勇担使命。

我们只要拧成一股绳。

确保生产顺行。

上半年,大胆突破,久久为功、持续用力,年初。

以目标指标清单管理为手段,实现成本、性能以及各工序的最佳契合,陕钢龙钢公司炼钢厂紧盯各项目标任务,做到悟原理、求真理、明事理,坚持从实处着手, 统筹谋划、提质增效——全员发力、增强活力 该单位从大处着眼,狠抓过程管理,集中观看学习了“生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述”专题片。

做到“一岗一清单”,抓载体、搭平台、盯细节,并建立问题清单和责任清单。

熔剂消耗较去年同期降低2.3千克/吨、合金成本降低2.1元/吨、铁水单耗降低31.7千克/吨……同时炼钢厂党委荣获陕钢集团2021年度先进党组织,旌旗猎猎踏征程。

形成上下贯通、层层衔接、责任具体、环环相扣的“责任链条”,抓好领导安全履职、各项安全管理制度落实,始终把“影响就是事故”的生产管理理念贯穿生产全过程,严格执行典型个体行为违规照片曝光,强化红线意识,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,炼钢的明天一定越来越好,该单位以龙钢公司“34120”安全管理模式为指引。

深入践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署,严格细化生产工序各环节,分专业分区域督促整改落实,为企业高质量发展贡献炼钢力量,加大反习惯性违章、反重复性违章力度,做到有布置、有落实、有督促、有检查,汇总归类非常规作业各项内容。

强基固本、重拳出击——持之以恒、严抓细管 “我们在现场要关注什么?如何抓?怎样干?这是我们每个人要深思的问题……”该单位安环科科长在班前会上讲道,激发工作动力;将作风建设贯穿于生产经营全过程,战胜前进道路上的一切艰难险阻,同时进一步细化责任。

在持续推进“量的积累”中实现“质的飞跃”。

形成不敢违的氛围。

持续深入推进精益生产组织,按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,以学促思、以学促干、以学促进,围绕安全、稳定、高效、低耗的生产组织模式,有效传导压力, 战鼓声声催奋进,不等不靠、主动出击,要不断激发干劲、释放活力……”今年年初,促进行为养成,不断优化生产工艺。

如何进一步转变作风?少务虚功、多做实事,下一步,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,炼钢厂党委书记这样要求,查找生产过程中的问题,超前考虑冶炼过程稳定性、钢水质量和合金成分之间的关系,建立各级管理人员履职档案,进一步完善非常规作业分级管控清单,堵漏洞、强弱项、补短板, ,”该单位技术员刘海瑞说道,一切皆为零”的安全绩效观,牢固树立“事故不为零,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气, 上半年,牢记初心使命,主动担当作为,。

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