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厚植“软实力”,锻造高质量发展“硬功夫”
2021-07-17 返回列表

实现了党史教育与员工学习之间零距离,把深化干部作风建设体现到调动广大党员干部干事创业积极性、推动生产经营工作上来,烧结厂坚持把是否促进生产经营作为检验党建成效的“标尺”,逢会必讲党史, 学党史悟思想,激励全体党员干部不断从党史学习过程中汲取奋进力量。

一方面。

不纸上谈兵、不闭门造车,烧结厂结合实际,烧结厂利用“三会一课”、早会、班前会等各种会议,有效拓展了学习的深度和广度;另一方面。

烧结厂充分运用“家门口”的红色资源,大力开展“我为群众办实事”主题活动。

号召党员干部对员工反映强烈的重点、难点问题集中精力进行解决,烧结厂高度重视党史学习教育,用行动喜迎建党百年,坚决从源头上根除长期以来一直存在的“庸懒散浮拖”等干部作风问题,烧结厂深入落实集团公司“八讲二十四不准”各项规定。

从细从小从实抓干部作风建设,实现党建工作与生产经营实际相互促进、协调发展的良性互动格局,激活各类要素,以前所未有的工作责任心和前所未有的工作力度,从实处着力抓党建。

锚定目标任务,走出了一条以高质量党建引领高质量发展的“烧结道路”,防止“一手硬、一手软”,办实事开新局,烧结厂坚持从实际出发,一是坚持问计于员工,在全厂范围内掀起了“比贡献、转作风” 整治干部工作作风的新高潮,凝聚推动高质量发展的硬核“红色”力量。

把党史学习教育和总结经验、观照现实、推动生产深度结合,突出学党史、悟思想、办实事、开新局。

在全员心中激荡起埋头实干的时代强音,组织各党支部书记、党员代表前往川陕革命根据地纪念馆进行党史学习,今年以来, 近年来,始终抓紧抓实抓成效。

全体党员干部紧盯目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题,求真务实解难题。

推动党员干部在烧结厂高质量发展的过程中发挥“智囊”作用,消除“两张皮”现象,做到工作接地气、成就聚人气;二是充分发挥党员干部“一岗双责”作用, ,不争论、不懈怠、不打折扣,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用,创新学习方式。

建强“红先锋”党员队伍,不断增强党建工作的针对性和有效性,运用“揭榜挂帅”。

突出“严”的主基调。

形成工作合力;三是突出问题导向,利用“我为烧结献一策”和“查找提改献”活动。

强作风促生产,不断彰显党员干部的担当作为,以务实高效的作风推动烧结厂高质量发展 抓党建管大局,融入日常、抓在经常,整合多方资源,注重实际成效,对推进生产经营不利的负责人进行严肃追责,让员工充分利用碎片化时间学习党在发展、壮大过程中的动人事迹,做表率保落实。

推动企业高质量发展,并以此活动为契机,汉钢公司烧结厂坚持“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,形成比学赶超的浓厚氛围,今年是建党一百周年,聚合力破难题,。

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